Retribuzione Globale di Fatto

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Licenziamento: le tutele dei lavoratori per il 2015

da Manuale di Lavoro

forma orale. Con la pronuncia di cui al comma 1, il giudice condanna altresì il datore di lavoro al risarcimento del danno subito dal lavoratore per il licenziamento di cui sia stata accertata la nullità e l’inefficacia, stabilendo...continua

Jobs act: profili di incostituzionalita'

da TARANTIAMO NEWS

di lavoro. Tuttavia, in caso di licenziamento disciplinare sproporzionato troverà applicazione la tutela obbligatoria prevista dall'articolo 3, comma 1, del Jobs Act, che prevede il pagamento di un'indennità di...continua

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Schema di decreto sul contratto a tutele crescenti

da Pietro Ichino

orale. 2.     Con la pronuncia di cui al comma 1, il giudice condanna altresì il datore di lavoro al risarcimento del danno subito dal lavoratore per il licenziamento di cui sia stata accertata la nullità e l’inefficacia,...continua

La Disfatta

da Rischio Calcolato

La Disfatta Guarda le foto

risarcimento del danno subito dal lavoratore. Il risarcimento non potrà essere inferiore a 5 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto. Per il medesimo periodo, il datore di lavoro è...continua

Statuto dei Lavoratori – Legge 300/1970

da Das Humankapital

commisurata alla retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegrazione e al versamento dei contributi assistenziali e previdenziali dal momento del licenziamento al...continua

LEGGE 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori)

da Che Ne Penzo?

'invalidità stabilendo un'indennità commisurata alla retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell'effettiva reintegrazione e al versamento dei contributi assistenziali e previdenziali...continua

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da Mondo U.S.A.

2,5 e un massimo di 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto è già stata oggetto di due rimessioni dinnanzi alla Corte Costituzionale. Prima, peraltro,...continua

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