Nei suoi aspetti patrimoniali, l’indice reddituale è modificato sensibilmente in presenza di un soggetto disabile a carico? Scopriamolo.
Nel corso dei decenni, in Italia è andata crescendo la sensibilità sociale ed istituzionale nei confronti della disabilità. Ancor più di recente, i progressi in tal senso sono stati amplificati dagli sviluppi delle politiche comunitarie e dai richiami vincolanti dell’Unione Europea nei confronti dei governi nazionali ad uniformare le leggi interne. Insomma, seppur in termini talvolta severi, un invito a non perdere il treno dell’inclusività e dell’integrazione.
Sul terreno della disabilità, a dispetto di quelle ingiustificate voci di qualche detrattore, si tratta di cogliere un’opportunità dal motore dell’inclusione: nella compagine peninsulare, più che un’ipotesi dovrebbe costituire un imperativo, dato che in un’ottica demografica particolarmente inquietante nel futuro non troppo remoto, si riducono sempre di più le risorse umane che costituiscono un reddito (per i singoli) e ricchezza per il Paese.
ISEE: come si calcola con un disabile in famiglia?
Per accogliere la suddetta istanza, in fondo, si è toccato un traguardo significativo con l’approdo alla Legge 104 del 1992. Tale legge riguarda un concentrato di norme atte a garantire l’integrazione del disabile entro il tessuto sociale, andando ad eliminare gli ostacoli di tipo burocratico che possano generare una discrepanza tra i diritti dei normodotati e quelli delle persone affette da handicap.
D’altronde, pari diritti significa pari opportunità e pari potenzialità. A partire dalla legge 104, sono stati limati tutti i paletti ostativi sotto il piano fiscale, previdenziale e professionale. A partire da quest’ultimo aspetto, i soggetti coinvolti godono di permessi retribuiti, concordati con i datori di lavoro, indispensabili a non interrompere il percorso sanitario di assistenza, terapia e riabilitazione; questo strumento è inoltre esteso a coloro che si trovano ad assistere queste persone (parenti, caregiver ecc.). Senza poi dimenticare benefici di carattere fiscale, come detrazioni e sconti (o esenzioni) dalle imposte, oppure benefici pensionistici, quali indennità e congedi anticipati per la pensione.
ISEE: si abbassa se il disabile è incluso nel nucleo o è da solo?
All’interno di un nucleo familiare, la presenza di una persona disabile ha un impatto, eccome. Non soltanto da un punto di vista esistenziale, ma anche più materialmente economico. Nel contesto anagrafico, tale condizione viene riversata direttamente sull’ISEE, l’indice reddituale familiare comprensivo di entrate, rendite e proprietà patrimoniali. A seconda dell’ISEE, si può accedere a misure di sostegno erogate dall’INPS, di indennità e di assegni sociali vari.
I benefici massimi sono indubbiamente connessi alla presenza di un disabile minorenne in famiglia, e nei casi di non autosufficienza; un disabile maggiorenne in casa, sebbene non sia coniugato, senza figli, e abiti con i genitori, costituisce nucleo a sé. Dunque, la stessa deve presentare un suo ISEE, con i suoi redditi e patrimoni; ciò salvaguarda il proseguimento dell’erogazione degli assegni. In tal modo, presentando una sola dichiarazione sostitutiva si otterrà un ISEE basso, fondamentale per l’accesso ai sostegni economici di qualsiasi tipo.
