. Prevede che gli interventi straordinari di integrazione salariale, come la cassa integrazione , si applichino alle aziende oltre i 15 dipendenti. Stabilisce le procedure che il datore di lavoro deve attivare, fissa anche dei criteri generali nella scelta dei dipendenti da licenziare.... continua
governativo affinché vengano modificate ovvero integrate le leggi (LeggeBiagi D.Lgs. 276/03 ed il collegato lavoro L.183/2010) nella parte in cui non vengono menzionati i Dottori Commercialisti tra le categorie ammesse a far parte delle commissioni... continua
Notizia del 08 febbraio 2012 in lavoro da agoravox.it
Risposta alla lettera di Maurizio Sacconi ex ministro del lavoro. La lettera inviata da Maurizio Sacconi titolata “Le Riforme e la lezione di Marco Biagi” (inviata giorno 1 c.m. al Corriere della Sera) penso che tenda a divinizzare l'operato prodotto da... continua
Notizia del 07 febbraio 2012 da solofatica.blogspot.com
ci sono molti però, questi politici fingono di non vedere quanto successo già con la legge 30, che il governo che l'ha emanata chiama improrpiamente leggeBiagi. Il signor Biagi aveva previsto una serie di... continua
Notizia del 07 febbraio 2012 da speradisole.wordpress.com
Classe Operaria”: « La fine dello art.18 è messa in conto per liquidare una classe lavoratrice qualificata e mettere al suo posto lavoratori usa e getta come si sta facendo dappertutto con la leggeBiagi. Monti predica un paese di virtuosi morti di... continua
Notizia del 04 febbraio 2012 in politica da alessandrobratti.blogspot.com
«Investimenti, abbassamento del costo del lavoro, semplificazione della normativa sui contratti di lavoro che ci allontani dalla giungla creata dalla leggeBiagi, nuovi ammortizzatori sociali. Non si può introdurre nuova flessibilità senza prima... continua
Notizia del 04 febbraio 2012 in lavoro da libertiamo.it
ha introdotto le prime forme di lavoro flessibile (o precario), quali il lavoro interinale, il contratto a tempo determinato, il part time, i contratti di formazione lavoro, i tirocini e gli stage. 6 anni dopo fu approvata la LeggeBiagi, che ha... continua
relazione alla propria [dell’ appaltatore] attività” (articolo 26, comma 1, lettera b) del D.Lgs.81/08). In merito infine alla presenza di lavoratori somministrati (“interinali”) occorre ricordare che ai sensi dell’ articolo 23, comma 5 del D.Lgs.276/03 (cosiddetta... continua
.000 euro di retribuzione) fu costretto alle dimissioni dopo una strenua difesa dell’indifendibile da parte del Comune (i reati contestati sono falso, abuso d’ufficio e udite udite violazione della LeggeBiagi) ai limiti dell’autodistruzione. In... continua
’azione e gli strumenti. Le politiche del mercato del lavoro attuate nel corso dell’ultimo quindicennio hanno puntato molto sul come rendere più flessibile il mercato del lavoro. Abbiamo avuto il “pacchetto Treu”, la “leggeBiagi”, nuove... continua
Postato il 21 marzo 2008. Condiviso da 137 persone.
assume ancora. Monti invita i giovani ad accettare le sfide della flessibilità: è almeno dai tempi della LeggeBiagi e del Pacchetto Treu che queste parole vengono spese, e non ci risulta ci siano ragazzi che vergognosamente si sottraggano a tali... continua
, chiedono al governo di estendere la cassa integrazione e di ridurre la precarietà. Ad oggi la parola “precariato” viene percepita quale spauracchio nel mondo del lavoro, laddove la definizione corretta sarebbe dovuta essere “flessibilità”. Almeno secondo i piani che in... continua
uomini nella competizione per il mantenimento di un impiego perennemente a rischio. Eppure, proprio una donna, Elsa Fornero, sembra voler imbracciare il fucile contro l’odiato posto fisso (sarebbe interessante sapere se lei ne ha uno oppure no). E così come avvenne ai tempi del varo... continua
Notizia del 03 febbraio 2012 da Fiom-insiel.blogspot.com
ricorso a contratti atipici è la regola dall’approvazione della cosiddetta “leggeBiagi” 2003. I licenziamenti si fanno in maniera massiccia, sia grazie alle inesistenti coperture di legge sui contratti atipici, sia grazie ai... continua
applicazione delle norme (art. 54 e segg. della leggeBiagi) o alla inefficacia degli stimoli economici (incentivi) alle aziende per la loro assunzione interpretati ed utilizzati solamente come risparmio aziendale temporaneo e non come strumento per la... continua