Ultime notizie del
Notizia su mcdonald del 24 maggio 2012 da Le Aziende in-Visibili
, sì, in un modello organizzativo 2.0 il concetto di comunità è centrale. Negelmann: L'idea chiave del futuro modello organizzativo sta sicuramente girando intorno alle intuizioni di Gary Hamel, relative alla necessità per le imprese di...continua
Notizia su anna karenina del 23 maggio 2012 da iPad Italia - il Blog Italiano Sull'Apple iPad
Eccoci con un altro appuntamento dedicato alla rubrica in cui raccogliamo le notizie riguardanti i nuovi libri in lingua italiana periodicamente rilasciati su iBooks Store. Dopo il salto le ultime uscite! 25 strategie per tempi difficili - di Gary...continua
Notizia su tim o'reilly del 21 maggio 2012 da Le Aziende in-Visibili
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crescente nella generazione di valore, rendendo necessaria la rivisitazione dei modelli di leadership e di governance. Per questo oggi si parla ( Gary Hamel , Boston Consulting Group, McKinsey, Gartner ) di passaggio dal Management 1.0 al...continua
Notizia su marco minghetti del 09 maggio 2012 da Le Aziende in-Visibili
Dalla teoria alla pratica: dopo il tanto parlare che se ne è fatto soprattutto in questo ultimo anno (si pensi a quanto abbiamo riportato in questo blog sulle analisi effettuate da ...continua
Notizia su enrico sassoon del 29 novembre 2011 da Cadoinpiedi
di Enrico Sassoon Da Gary Hamel un invito a democratizzare la gestione delle aziende, sino a teorizzare l'efficacia dell'autogestione Gary Hamel non è nuovo a iniziative e idee fuori dal coro. Qualche anno fa riunì...continua
Notizia su morning star del 17 febbraio 2012 da Leaderlessorg
Ho letto nei giorni scorsi un post di Paolo Bruttini sul sito Forma del Tempo che riprende un articolo scritto di Gary Hamel sulla Harvard Business Review riguardante l’impresa americana Morning Star: un’impresa dove, secondo l’articolo citato...continua
Notizia su giorgio nebbia del 16 aprile 2012 da greenreport.it
economisti di fama internazionale, tra cui Henry Minzberg e Gary Hamel, hanno scritto che il management è in piena crisi e una delle cause principali della crisi economica e finanziaria è dovuta proprio alle prassi manageriali. «Tuttavia le...continua
Notizia su occupy wall street del 21 dicembre 2011 da Vox Clamantis
E se i supermanager facessero solo danni? Il dubbio è venuto prima al movimento di Occupy Wall Street, poi alla Harvard Business Review, la rivista più autorevole di management, dell’omonima università. “Primo, licenziare tutti i manager”, si intitola l’articolo...continua
Notizia del 07 marzo 2012 da Misurare la Comunicazione
libro, è la definizione del nuovo libro di Gary Hamel, che vuole essere un punto di riferimento per chiunque desideri competere “ai margini”. Pagine che sono state scritte per guidare le aziende tracciando alcuni elementi fondamentali per la, o...continua
Notizia del 26 novembre 2011 da Le Aziende in-Visibili
Ci siamo. Anche i grandi guru internazionali del management sono arrivati a comprendere che il passaggio allo Humanistic Management 2.0 è ormai ineludibile. Mi riferisco in particolare a Gary Hamel che pochi giorni fa ha postato un articolo in cui...continua
Notizia su piero trupia del 14 dicembre 2011 da Le Aziende in-Visibili
Gary Hamel sta diventando uno dei paladini del passaggio dal Management 1.0 allo Humanistic Management 2.0. Abbiamo già dato conto del pensiero espresso in un suo post pubblicato sul tema a novembre. Hamel adesso ha scritto un nuovo...continua
Notizia del 25 aprile 2012 da Metaloghi Organizzativi 2.0
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, un bilancio, un report, rispetto al saper decodificare la cultura organizzativa nella quale vivi e lavori; saper trovare le leve per accendere engagement su progetti sfidanti e innovativi; liberare quell’energia importantissima oggi che è il pensiero come fattore emergente nel...continua
Notizia su andrew mcafee del 13 marzo 2012 da Le Aziende in-Visibili
benefici, soprattutto nelle fase iniziale. Questo conferma l'importanza di iniziative come il Management 2.0 Challenge dell'estate scorsa, promosso da Gary Hamel , autore tra l'altro di The Future of Management ( HBSP, 2007) in collaborazione...continua
